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我国职务发明权属条款之冲突与完善——以美国职务发明权属规则为参考
发布者:网站管理员-admin 发布时间:2019-11-29 13:31:11 省份:其他 阅读:148次 【字体:

我国职务发明权属条款之冲突与完善——以美国职务发明权属规则为参考

(来源:求索 201906期 作者:易玲 中南大学)

摘要:职务发明制度的完善,对我国由传统工业经济向创新驱动经济转型具有重要的战略意义。我国现行《专利法》第6条第1款与第3款之间存在某些冲突,司法实践中的理解和适用不完全一致。与美国职务发明权属规则不同,我国职务发明的立法宗旨天然倾向保护单位的经济利益,"厚雇员主义"一说只存在于单位与雇员未做约定的情况下。送审稿中《专利法》第6条的修改、完善应注重单位与雇员之间利益平衡,"物质技术条件"予以类型化处理,适用"可替代性标准"作为"物质技术条件"的界定标准,"执行本单位任务"下所完成的发明创造也纳入意思自治优先的范畴。

关键词:职务发明; 厚雇员主义; 物质技术条件标准; 任务标准; 约定权属;

 我国职务发明权属条款之冲突与完善_以美国职务发明权属规则为参考_易玲.pdf

 

(编辑:画)

 
 

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