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职务发明创新成果归属模式研究
发布者:网站管理员-ZLZM666 发布时间:2019-11-4 13:45:25 省份:暂无 阅读:180次 【字体:

职务发明创新成果归属模式研究

读者按:职务发明地位愈加重要,我国一系列法律中对职务发明都做出了规定, 职务发明权利归属模式和并明确约定奖酬的约定优先原则。《专利法修订草案(送审稿)》也对约定权属的适用范围进行了规定,《职务发明条例草案》也对完善职务发明制度的权利归属规则应提供了再修改思路。


职务发明专利归属模式比较研究  

(来源:《研究与发展管理》 200706期 作者:张小玲)

摘要:职务发明制度是知识产权制度的一个重要内容.对中外职务发明定义、归属模式及职务发明人报酬等进行比较,分析我国现行职务发明制度存在的问题,并为我国《专利法》的进一步修改提出建议.

 

关键词:职务发明; 专利归属; 比较研究

职务发明专利归属模式比较研究_张小玲.pdf

职务创新成果权利归属规则改革——兼评《职务发明条例草案( 送审稿) 》相关内容

(来源:《学术探索》2015年第9期 作者:马碧玉)

摘要:职务发明制度的完善事关我国创新驱动发展战略目标的实现。创新型国家建设考核指标与职务创新成果权利归属规则之间具有密切关系,应该建立确保雇主单位利益的创新成果权利归属规则。《职务发明条例草案(送审稿)》中有关扩大职务发明外延、提升研发资源利用率、增加发明人获得报酬情形以及引入发明报告制度等改革内容,符合创新驱动发展战略的要求。完善职务发明制度的权利归属规则应该坚持"雇主单位优先原则",并同时强化发明人实现其利益的措施,移植发明报告制度要结合我国客观情况。   

关键词:职务发明; 创新驱动; 权利归属;

论职务创新成果权利归属规则改革__省略_务发明条例草案_送审稿_相关内容_马碧玉.pdf

职务发明权利归属的立法变革与制度安排—兼评《专利法修订草案 (送审稿) 》第6 

(来源:《法学杂志》2018年第2期 作者:刘鑫)

摘要:职务发明投资主体的多样化和管理机制的多元化直接推动了权属机制从法定向约定的转变。多样的投资主体导致了法定权属的效果不佳,日益多元的管理机制则推动了约定权属的范围扩张。为适应职务发明创新模式的变化,应以最新出台的《专利法修订草案(送审稿)》为基础,一方面扩大约定权属的适用范围,并对其进行必要的限制;另一方面在保留法定权属的前提下,改采"雇主优先""雇员优先"并存的法定权属模式,与约定权属相衔接,实现职务发明权利的合理配置

关键词:职务发明; 权利归属; 专利法修订;

职务发明权利归属的立法变革与制度_省略__专利法修订草案_送审稿_第6条_刘鑫.pdf

(编辑:铭)

 
 

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